ВИДИКОР-М и ГАУСОН РО г.Ростова-на-Дону Всероссийский форум социальных инноваций Первый социальный форум Ростовской области «Общество – старшему поколению» Внедрение метода в образовательные учреждения |
Видеокомпьютерный анализ. Определение психического состояния человека с помощью программного комплекса «ВИДИКОР-М»(Официально представляем "Национальный Центр экспертных систем оценок психофизиологических состояний персонала" г.Москва)видео о методе можно посмотреть тутЧто это:
Где это применяется: 1.Профориентация 2.Там, где нужна быстрая, объективная, безоценочная, реальная характеристика человека:
Зачем это вам: Подобрать для себя именно ту профессию, которая позволит Вам максимально развить свои задатки в эффективные способности и благодаря этому быть профессионалом в соответствующей Вам профессиональной области. Вы получаете полную психофизиологическую характеристику человека за 10-15минут. И эта характеристика соответствует реальности на 80-95%. Вам не придется больше: А) вслепую проводить анкетирование, тестирование (человеку свойственно скрывать недостатки и приукрашивать достоинства, чтобы достичь желаемой цели). Б) Вам больше не придется:
В) вы больше не столкнетесь со следующими проблемами:
Принцип работы: Оценка функциональной асимметрии головного мозга по фотографическому изображению лица человека. Компьютерная программа достраивает - «генетический» портрет испытуемого (то, что заложено, т.е. наследственный фактор). - «социальный» портрет испытуемого (то, как человек реализуется в социуме: семья, работа, отношения и т.п.). На основе этих двух портретов: 1. Возможно на начальном этапе увидеть и оценить полученные компьютерные изображения. 2. Получить полный анализ состояния испытуемого: а) Текущее состояние
б) Соматический прогноз
в) Рекомендации по профессиональной ориентации
г) Соответствие уровня мышления испытуемого вакантной/ занимаемой должности в процентном соотношении
д) Алгоритмы поведения, свойственные испытуемому
и многое другое, что обычно выясняется в течение продолжительного времени работы и наблюдения за сотрудником. Пример характеристики предоставляется в процессе презентации. е) Рекомендации по стабилизации психических и физический состояний. А также с помощью данной программы и авторской методики
в частности на уровне социальной адаптации, что позволяет «вырастить» полноценных и эффективных сотрудников, причем большую часть корректирующей программы они выполняют самостоятельно, следуя рекомендациям обученного специалиста. Что это дает:
презентация метода:
|